根据学校科级干部空岗调整会议精神,结合艺术设计学院科级干部队伍建设实际,这次科级干部空岗调整分两个阶段进行(第一阶段:6月24日-7月13日平调补缺;第二阶段:9月份提拔任职)具体实施方案如下:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻全面从严治党、从严管理干部要求,坚持正确的选人用人导向,突出政治标准,坚持事业为上、以事择人、依岗选任、人岗相适,进一步优化科级干部队伍结构,建设一支信念坚定、为师生服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,为学院高质量发展提供坚强有力的组织和人才保障。
二、召开科级干部调整动员会
经艺术设计学院党政联席会研究决定于2021年6月24日召开科级干部调整动员会,传达学校科级干部空岗调整会议精神,安排艺术设计学院科级干部调整工作。
三、公布空岗岗位及指数
艺术设计学院空岗岗位及指数分别为团总支书记(学工办主任)1人;基础理论教研室主任 1人;美术学教研室主任 1人;教学科研办公室副主任1人
四、选任条件与规定
(一)选任条件
除须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格:
1、正科级岗位干部须具备下列资格之一:
(1)现任正科级干部;
(2)任职2年以上的副科级干部;
(3)具有全日制本科及以上学历且具有中级及以上专业技术职务的,或者获得博士学位和学历的研究生且具有1年以上工龄的,仅能担任教学科研岗位正科级职务;
2、副科级岗位干部须具备下列资格之一:
(1)现任副科级干部;
(2)具有本科学历且具有4年以上工龄;
(3)获得硕士及以上学历或学位的研究生,且具有1年以上工龄。
3、具有正常履职的身体条件。
4、党、团科级岗位干部应当符合《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》的有关要求。
其中,担任教学科研办公室、教研室、实验中心等专业技术岗位职务的,应当具备相近的专业知识背景和工作经历,并具有中级以上职称和全日制本科及以上学历;担任组织员岗位职务的,应当具有党务管理工作或学生管理工作经历,具有3年以上党龄。
(二)有关规定
1、申报科级岗位的人员必须是学校正式在岗在编人员和人事代理人员。人事代理人员和工人身份的在岗在编人员任职采用校内岗位聘用制,聘期内按照国家有关政策规定参照在编人员享受相应级别待遇,个人身份不变;
2、干部必须服从组织安排,不服从组织安排者,视为辞职;
3、有下列情形之一的,不得列为考察对象:
(1)违犯政治纪律和政治规矩的;
(2)群众公认度不高的;
(3)上一年度考核结果为基本称职以下等次的;
(4)有跑官、拉票等非组织行为的;
(5)除特殊岗位需要外,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;
(6)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(7)违反有关规定,被信访、计生、纪委监察、审计等部门立案审查,尚未有结论的;
(8)自动离岗学习,未经学校审批、未与学校签订协议的,或虽经学校审批、与学校签订协议,但离职一年(不含)以上在外学习的;
(9)其他原因不宜提拔或者进一步使用的。
4、新提任的干部试用期为1年。试用期满,经考核合格后正式任用,任职时间从试用之日算起。经考核不合格者,不予任用。
5、工龄计算截止时间为2019年6月30日。
五、调整选任程序
(一)平职调整
基层党委(党总支)组织报名→按照平学院文(2019)44号文件进行初审→报组织部复审→复审通过后基层党委(党总支)征求意见、与干部本人面谈→基层党委(党总支)研究提出任免职建议→提交校党委会研究任命
(二)提拔任职
基层党委(党总支)组织报名→按照平学院文【2019】44号文件进行初审→报组织部复审→复审通过后基层党委(党总支)组织民主推荐→民主推荐结果报组织部审核→基层党委(党总支)研究确定考察对象→基层党委(党总支)组织考察→考察结果报组织部审核一提交校党委会研究任命
六、组织领导
科级干部选任是干部队伍建设的一项重要组成部分,关系着我院发展和“十四五”规划的顺利实施,为保证艺术设计学院科级干部空岗调整选任健康有序进行,经学院党政联席会研究决定,成立科级干部空岗调整选任工作领导小组,负责科级干部选任统筹安排工作,其组成人员如下:
(一)科级干部空岗调整选任工作领导小组名单
组 长:刘立宁 刘 斐
成 员:赵依晗 郑冬冬刘夙凯李英马亚敏
(二)科级干部空岗调整选任考察小组:
组 长:赵依晗
成 员:郑冬冬刘夙凯李 英马亚敏张艺铭
七、时间安排
动 员:2021年6月24日,公布艺术设计学院科级干部空岗调整选任实施方案。
报 名:6月24日--6月30日,个人填报报名表(报名表见附件)。
审 核:7月1日--7月2日
推 荐:7月3日—7月5日
考 察:7月6日--7月8日
材料整理:7月9日--7月12日
上报结果:7月13日
中共平顶山学院
艺术设计学院委员会
2021年6月24日